В корзине пусто!
Кресло оператора Chairman 626 сетка/ткань синий/черный
Нет в наличии
Артикул: 00-00031685
Производитель:
Chairman
Модель: 626
Описание
CHAIRMAN 626 – это новое, современное операторское кресло с сетчатой спинкой. Эффектное и оригинальное, но полностью соответствующее последним тенденциям массовой мебельной моды и подходящее для большинства офисных и домашних интерьеров. А еще оно очень удобное и выдерживает до 120 кг постоянной нагрузки.
Особенности:
Характеристики
Габариты и вес
Размер упаковки (см)
60.2*71.2*30.2
Материал и цвет
Цвет обивки
Синий
Материал обивки
Ткань, Сетка
Подлокотники
Пластиковые
Крестовина
Пластиковая
Набивка
Вспененный полиуретан плотностью 22-25 кг/куб.м
Общая информация
Регулировка
По высоте
Каркас
Немонолитный
Максимальная нагрузка (кг)
120
Страна производитель
Россия
Механизм качания
Пружинный механизм постоянной поддержки спины
Газпатрон
3 класса по стандарту Germany DIN 4550
Ролики
Стандарт BIFMA 5,1 (США), диаметр штока 11 мм, покрытие - нейлон
Гарантия
2 года
Отзывы (3)
здорово, когда есть склад у магазина, где лежит кресло, потому что у конкурентов НИ У ОДНОГО не было в наличии и делали только под заказ с производства. Тут я заказал, а уже на следующий день вечером приехал и забрал. Быстро кресло собирается, стильно смотрится,жена довольна, говорит что лучше чем на тканевых. Спасибо магазину)
Операторское кресло в новом исполнении, но со старой ценой - это очень хорошо. Модно выглядит, контрастно, сидеть довольно таки удобно. Ну спинка стандартная, продуваемая.
От чеирман 696 на мой взгляд отличия только в форме спинки. Каждому свое. а так удобное кресло с необходимыми регулировками, подойдет ребенку тоже дома. Оно не только для работы и для операторов. Нести домой было не удобно коробка большая
Написать отзыв
Ваше Имя:
Ваш отзыв: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.
Оценка:
Введите код, указанный на картинке:
Ваш отзыв: Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст.
Оценка:
Введите код, указанный на картинке:
Похожие товары (4)
